Career Step
やる気次第で早期昇格も実現可能！
頑張った分だけ評価・ステップアップできる環境です。
複数店舗管理責任者
2〜3店舗を管理する
上級責任者！
店舗責任者
店舗・スタッフの管理。
良いお店を作る最前線！
スタッフ
本社での研修や現場のOJTで業務内容を理解する。
エリアマネージャー
店舗と本部の架け橋。
より良いお店を作るためにエリアを奔走！
事業部長
各ブランドのエリアマネージャーの統括。
事業成長のための重要ポジション！
本部スタッフ・マネージャー・部長
経営企画部・企画推進部・オペレーションマネージメント部・店舗サポート部など現場経験を活かして会社を良くしていく。
教育・研修制度
毎年新入社員に併せたプログラムを用意し、早期の活躍や成長のサポートをしております。
配属後も定期的に座学研修の実施
未経験でも安心！キッチン研修
ビールセミナー
1年目は毎月個別面談の実施
どんな人が働いてるの？
会社を構成するみんなの色々な割合を求めてみました！
ぜひ参考にしてみてください。
01
社員平均年齢
37.5歳
02
年齢層
20代
25%
31%
31%
12%
30代
40代
50代
03
男女比
77%
23%
04
【新卒】男女比
39%
61%
05
大学時代の学部は？
文系
55%
35%
10%
理系
他
06
学生時代の部活は？
体育会系
58%
23%
19%
文化系
他
現役社員100名にきいた！
社風ややりがいについてのリアルなアンケートです。
01
みんなが思うリアルな社風とは？
1
2
3
4
5
6
7
スピード感がある
社歴や年齢に関係なく
仲が良い
個人の力量が重視される
互いに助け合える
挑戦的である
チームワークが重視される
社歴や年齢関係なく意見が通りやすい
【スピード感がある】実例として
・the 3rd Burgerのセルフレジ導入
・ゴーストレストランの展開
などが挙げられます！
03
休日はインドア派？アウトドア派？
52%
どちらも
23%
アウトドア
23%
インドア
休みにみんなでをフットサルをしたり、マラソン大会に参加する人も！
02
U&Cで働く前に飲食の経験は？
90%
ある
10%
ない
10人に1人が未経験からスタートしています！
04
どんなことにやりがいを感じますか？
1
2
3
4
5
6
7
お客様に喜んでいただくこと
良い店を作ること
社員やアルバイトの人材教育にかかわること
売上を上げること
自己成長の実感
お客様にお褒めの言葉をいただくこと
美味しいものを提供すること
半数近くの人が「お客様に喜んでいただくこと」を一番に選んでいました！
05
日常で大切にしていることは？
1
2
3
4
5
6
7
家族や友人との時間
睡眠
食事
一人の時間
趣味
勉強
家事
「家族や友人との時間」がダントツ！